Sie sind hier: Führen Seminare Konflikte bewältigen  
 Seminare
Führen mit Weisheit
Konflikte bewältigen
Konflikte Teil 1
Konflikte Teil 2
Rhetorik und Ethik
 Führen
Seminare
Kolloquien zur Persönlichkeitsbildung
Vorträge
Führungsauswahl
Führungsspektrum
Werthorizonte

KONFLIKTE LÖSEN - CHANCE ZU PERSÖNLICHEM WACHSTUM

Konflikte bewältigen

Für das Gelingen menschlicher Beziehungen ist der Umgang mit und die Lösung von Konflikten von zentraler Bedeutung. Wer davon überzeugt ist, dass die eigene seelische Ordnung oder Unordnung der Ausgangspunkt für den persönlichen Ärger ist, steht am kompetenten Beginn der Konfliktbewältigung.
Ein anderer wird ebenso Gründe haben, sich aufzuregen. In einer solchen Erkenntnis liegt der Ausgangspunkt eines Gespürs für die Wirklichkeit des anderen.
Die eigene Betroffenheit macht es fast unmöglich, 'Methoden' anzuwenden. Die Gefühle drängen zu etwas anderem.

Das Entscheidende auf dem Weg zu einer Konfliktlösung ist die Reflexion über die Beweggründe des emotionalen Aufbäumens.

Das weite und komplizierte Feld der Mechanismen, die einen Konflikt entstehen lassen und vorantreiben, legt es nahe, Schritt für Schritt an diesen Themenbereich heranzugehen. Von daher sind die Inhalte in zwei Seminareinheiten aufgeteilt.

Der erste Teil möchte den Teilnehmer davon überzeugen, die eigenen inneren Haltungen zu durchdenken und den Schuldigen für die Auseinandersetzung weniger beim Gegenüber zu sehen; denn jeder Mensch hat seine eigenen Schattenseiten.
Der zweite Teil beschäftigt sich mit den Gefühlen im Kontext der Ängste des Menschen und möchte Anleitung zu einer wahrhaftigen Sachlichkeit geben.

Konflikte Teil 1

Konflikte Teil 2